Wpływ systemów motywacyjnych na efektywność pracy handlowców

Każdy kto pracuje w sprzedaży wie, iż właściwie skalibrowane systemy premiowe mają bardzo duży wpływ na realizację założonych celów biznesowych oraz wyniki sprzedawców. Czy jednak jest to jedyny czynnik sukcesu? Czy systemy motywacyjne prowadzą do tylko właściwych zachowań? Czy istnieją inne elementy, które mają bezpośredni wpływ na efektywność handlowców? Co zrobić, aby zaprojektować system, który będzie wspierał strategię biznesową? Oraz jakie tak naprawdę są cele systemu premiowego?

Prowadzący

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z Z